Hâkimlik mülakatı nasıl yapılır? Kaç kişi çağrılır, puan nasıl

İlk adımda sınavın çerçevesini, ikinci adımda yazılı puanın nasıl kurulduğunu gördük. Bu adım yazılıdan sonraki her şeyi ele alıyor: kim çağrılır, karşına kim oturur, nasıl puanlanırsın, hangi hata seni masaya bile oturtmaz ve mülakat sıralamayı gerçekte ne kadar oynatır. Kuralların çoğu doğrudan 2802 sayılı Kanun'un 9/A maddesinden gelir; ilana bağlı ayrıntılar A-2025 dönemine aittir. 13 Ekim 2026 itibarıyla 2026 dönemi için yazılı sınav ilanı yoktur.

Mülakata kim çağrılır?

Çağrı iki filtreden geçer. Birincisi baraj: yazılıda 100 üzerinden en az 70. İkincisi kontenjan: barajı geçenler en yüksek puandan başlayarak sıralanır ve kadronun bir katı fazlası kadar aday davet edilir.

Üç küçük kural sonucu değiştirir:

• Eşit puan: Listedeki son adayla aynı puanı alan herkes çağrılır. Bu yüzden çağrılan sayı ilandaki rakamı birkaç kişi aşabilir.
• Az başarılı: İlana göre 70 ve üzeri alanların sayısı 1.700'e ulaşmazsa yalnız 70 ve üzeri alanlar çağrılır; boşluk 70 altından doldurulmaz.
• Oran değişti: 2023'te kadronun "iki katı fazlası" çağrılıyordu (800 kadro için 2.400). 7524 sayılı Kanun (28 Temmuz 2024) bunu "bir katı"na indirdi. Yani 2023 deneyimi anlatan biri, rekabetin bugünkünden daha geniş bir havuzda yapıldığı bir dönemden söz ediyor.

Sonuç ekranında üç ibareden birini görürsün: "Mülakata katılmaya hak kazandınız", "Kontenjan nedeniyle mülakata katılmaya hak kazanamadınız" (70 üstü ama sıranın dışında) ya da "Kazanamadınız" (70 altı).

Hukuk alanında doktorası olanlar bu filtreye hiç girmez: yazılıdan muaftırlar, yalnız mülakata alınırlar ve onlar için mülakat puanına dayalı ayrı bir nihai liste yapılır.

Masada kim var: yedi kişilik kurul

Kanun kurulu adıyla sayar. Başkan, Adalet Bakanının görevlendirdiği bakan yardımcısıdır. Yanında Teftiş Kurulu Başkanı, Ceza İşleri, Hukuk İşleri ve Personel genel müdürleri, Hâkimler ve Savcılar Kurulu Genel Sekreteri ve Türkiye Adalet Akademisi Eğitim Kurulundan seçilen bir üye oturur; toplam yedi kişi. Akademi üyesi, 13 Şubat 2025 tarihli 7540 sayılı Kanun'dan bu yana Eğitim Kurulundaki Yargıtay veya Danıştay mensupları arasından gizli oyla seçilir. Bir üye hukuki ya da fiili nedenle katılamazsa yerine vekili ya da seçilmiş yedek üye girer.

Bu yapının pratik anlamı şu: karşındakiler bakanlığın yargı ve personel işlerini yürüten üst yöneticilerdir. Soruların bir kısmının meslek pratiğine, adliye işleyişine ve kamu görevine bakışına yönelmesi bu bileşimle uyumludur; ama kanun ve ilan soru konularını belirlemez.

Beş ölçüt ve 70 ortalaması

Kanun mülakatı "puan vermek suretiyle değerlendirilmesi yöntemi" olarak tanımlar ve beş ölçüt sayar:

Her üye bu beş ölçütten 100 üzerinden bir not verir ve her üyenin puanı ayrı ayrı tutanağa geçirilir. Başarı için yedi notun aritmetik ortalaması en az 70 olmalıdır.

Örnek (varsayımsal notlar, gerçek veri değil): Yedi üye 72, 68, 75, 70, 66, 74 ve 71 vermiş olsun. Toplam 496, ortalama 496 ÷ 7 ≈ 70,86. İki üye 70'in altında not verdiği hâlde aday başarılıdır; belirleyici olan tek tek notlar değil ortalamadır. Tersine, tek bir üyenin çok düşük notu ortalamayı eşiğin altına çekebilir: aynı tabloda 66 yerine 59 olsaydı ortalama 489 ÷ 7 ≈ 69,86 olur ve aday başarısız sayılırdı.

Mülakat sonunda en yüksek puandan başlayan bir mülakat başarı listesi hazırlanır, kurul üyelerince imzalanıp Personel Genel Müdürlüğüne teslim edilir.

Mazeret, belge ve hak kaybı

Bu bölüm puan kadar önemlidir, çünkü buradaki hatalar puanı hiç gündeme getirmez.

• Yazılıda mazeret yok. Kanun açıkça yazar: yazılı sınava katılmayanların mazereti kabul edilmez.
• Mülakatta mazeret kurulun takdirinde. Mazeretin yüzünden katılamazsan başvurman gerekir. Kurul kabul ederse yeni yer ve gün belirlenir. Reddederse ya da verilen sürede yine katılmazsan başarısız sayılırsın.
• Belgeler mülakattan önce istenir. A-2025 ilanına göre avukatlıktan geçiş adaylarının elektronik ortamda gönderdiği belgeler ve hukuk dışından gelen idari yargı adaylarının transkript ile mezuniyet belgeleri mülakat öncesinde ayrıca istenir. Başvuru tarihinde 3 yıllık avukatlık süresini doldurmamış, yazılı sınav tarihinde dolduracak avukatlar aradaki süreyi de mülakattan önce belgelemek zorundadır.
• En ağır yaptırım. İstenen belgeyi teslim etmeyen ya da gerçeğe aykırı beyanda bulunan aday mülakata alınmaz ve ilana göre aradan geçen süreye bakılmaksızın sınavdan elde ettiği tüm hakları kaybeder. Kanun da gerçeğe aykırı beyanı sonradan fark edilen adayın atamasının yapılmayacağını, yapılmışsa iptal edileceğini söyler.
• Duyuru = tebliğ. Mülakat tarihleri ve sonuçları Personel Genel Müdürlüğü sitesinde duyurulur, T.C. kimlik numarasıyla öğrenilir. İlana göre bu duyurular tebliğ hükmündedir: "bana haber gelmedi" savunması işlemez, siteyi düzenli izlemek senin sorumluluğundadır.

Nihai sıra: mülakat neyi değiştirebilir?

Nihai başarı listesi, yazılı notun %70'i ile mülakat notunun %30'unun toplamına göre kurulur. Eşitlikte yazılı puanı yüksek olan öne geçer; o da eşitse kura çekilir.

Bu formülden pratik bir tablo çıkar. Yazılıda senden önde olan bir adayı geçmek için mülakatta ondan en az şu kadar fazla almalısın (hesap: yazılı farkı × 0,7 ÷ 0,3):

Mülakatta başarılı herkes 70 ile 100 arasında not alır; iki başarılı aday arasındaki fark en çok 30 puandır. Bu da nihai puanda en çok 30 × 0,3 = 9 puanlık bir oynama demektir. Yani mülakat, yazılıda yaklaşık 12,86 puandan (hesap: 9 ÷ 0,7) daha büyük bir farkı hiçbir koşulda kapatamaz. Yazılıdaki sıralaman nihai sıranın iskeletidir; mülakat onu yakın puanlar arasında yeniden dizer.

Sonuçlar ne zaman gelir?

Kanun ve ilan mülakat için tarih vermez. Son üç dönemin duyuru tarihleri:

Süre bir dönemde bir buçuk ay, diğerlerinde beş ayı aşkın oldu; ortalama almak yanıltıcı olur. Ayrıca iptal edilen sorular sonradan yeni adayları mülakata taşıyabilir: 2024 sınavında genel kültür-genel yetenek 22. sorusunun iptali üzerine Bakanlık 23 Ocak 2026'da yeniden değerlendirme duyurdu ve 1 Temmuz 2026'da 2024 ile 2025 sınavlarının soru iptali sonrası mülakat sonuçlarını ayrıca yayımladı.

Sık yapılan hatalar

• "Mülakat formalitedir." Ortalama 70'in altı yazılı puanından bağımsız olarak başarısızlıktır.
• "Mülakatta iyi geçerse sıralama tamamen değişir." Başarılı adaylar arasında mülakat nihai puanı en çok 9 puan oynatabilir (hesap).
• "Bir üye beni sevmezse biterim." Belirleyici olan yedi notun ortalamasıdır; yine de çok düşük tek bir not ortalamayı eşiğin altına itebilir.
• "Belgeleri sonra tamamlarım." Mülakat öncesi istenen belgeyi vermeyen aday mülakata alınmaz ve tüm haklarını kaybeder.
• "Mazeretim varsa tarih kendiliğinden ertelenir." Başvurman ve kurulun kabul etmesi gerekir; verilen sürede de katılmazsan başarısız sayılırsın.

Sonraki adım

Mülakat ve nihai liste, sınav sürecinin son halkasıdır. Yazılı puanın bu tablodaki "yazılı farkı" sütununu nasıl oluşturduğunu yazılı sınav adımında yeniden görebilir, net çalışması için denemelere bakabilirsin.